Jumat, 11 Maret 2011

Pemimpin

Pagi ini di Koran Sindo 10 Maret 2011, analisis yang ditulis oleh Prof Rhenald Kasali cukup menarik untuk dicermati, dibahas dan didiskusikan. Membahas tentang Leaderhip Therapy. Dan yang kulakukan akhirnya mengamati, walaupun dari dahulu aku sering juga mengamati pemimpin-pemimpin yang ada di tempatku bekerja . Dengan karakteristik yang berbeda pada tiap individu. Mengutip kata pakar leadership John Maxwell kalau seseorang memimpin hanya karena telah mendapatkan surat keputusan itu sama dengan pejabat level satu . Anak buah menurut karena diharuskan . Tak ada kepengaruhan sama sekali. Semua orang bekerja karena rasa takut ( fear factor). Pemimpin yang suka menakuti adalah pemimpin yang tak punya daya pengaruh .Tak mampu membuat orang yang dipimpinnya melakukan sesuatu karena kesadaran tetapi karena biar aman, biar dipuji. Bukan untuk menunjukkan kemampuan yang dimilikinya. Karena untuk dapat menunjukkan kemampuan dibutuhkan keberanian untuk berbeda dengan selera pimpinan. Dan selera pimpinan biasanya juga sesuai dengan selera pimpinan diatasnya. Bahasa kerennya ASAL BAPAK SENANG….!!!

Berbagai tipe kepribadian pimpinan, yang paling diinginkan oleh anak buahnya adalah pimpinan yang mampu me manusia kan anak buahnya . Memahami kebutuhan anak buahnya. Karena tugas pemimpin adalah menampung dan mewujudkan apa yang menjadi kebutuhan bawahannya. Untuk bisa sejahtera. Karena itulah tak gampang menjadi pemimpin . Melayani banyak orang yang ada dibawahnya. Tiap hati dan kepala masing-masing individu berbeda kebutuhannya . Sanggupkah para pemimpin untuk memenuhi semua kebutuhan anak buahnya.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar